Malakoff Humanis implique ses collaborateurs dans ses ambitions RSE

Paris

Secteur

Organisme mutualiste

Nombre d’utilisateurs

300

Taille

Grand Groupe

Faire vivre la RSE dans l'entreprise

Depuis 1835 Malakoff Humanis oeuvre pour être le leader de la protection sociale et répondre aux problématiques économiques, sociales et politiques.


Conscient des problématiques sociales et environnementales de son activité, Malakoff Humanis a positionné la RSE au coeur de ses priorités stratégiques autour de 4 piliers : la gouvernance, le capital humain, l’offre, la société

Les objectifs du déploiement

Encourager l'éco responsabilité au travail et les pratiques plus durables
Donner les clés aux collaborateurs sur les leviers d'action dans les ambitions du Groupe
Mettre en place une démarche de solidarité auprès d'associations engagées en faveur de l'inclusion
Malakoff Humanis s’engage depuis des années pour construire une protection sociale à impact positif pour la société et pour la planète. Lancer un programme RSE était essentiel à nos yeux pour impliquer chacun dans ce pilier majeur de notre projet d’entreprise.
Elsa Le Floc'h
Responsable Grands Comptes
La solidarité comme moteur de passage à l’action

Une plateforme utilisée à tous les niveaux de l'entreprise pour sensibiliser et faire passer à l'action

La plateforme mão boa est utilisée afin de :

  • Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux grâce à des contenus personnalisés et adaptés aux problématiques de l’entreprise.
  • Analyser et comprendre les sensibilités des collaborateurs sur les piliers RSE de l’entreprise avec un reporting dédié sur les actions réalisées.
  • Centralise les projets, initiatives et bonnes pratiques mises en place par les collaborateurs.

Photo de l'équipe mão boa

Une plateforme adaptée à vos besoins

Découvrez notre plateforme digitale pour permettre à vos collaborateurs de prendre en main la stratégie RSE de leur entreprise

Quelques résultats concrets grâce au déploiement de mão boa

Participation de l'ensemble des collaborateurs à une fresque du climat
Sensibilisation aux enjeux carbone (Scope 1,2 & 3) et réalisation d'un bilan carbone individuel
Évaluation du niveau de maturité de l'entreprise sur les enjeux de diversité et d'inclusion
Grâce à la plateforme collaborative mão boa et leur système de gamification solidaire qui permet de soutenir des associations partenaires, le challenge a rencontré un immense succès parmi nos équipes qui étaient d’autant plus motivées pour agir.
Elsa Le Floc'h
Responsable Grands comptes

Pourquoi l'équipe RSE a choisi mão boa

  • Accompagnement personnalisé et conseils dans le déploiement
  • Catalogue d’action et de contenus clés en main
  • Reporting et statistiques d’engagement

Les chiffres

55
nombre moyen d'actions/collaborateur
96%
taux d’engagement
11 467
nombre d’actions réalisées

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FAQs

Une section FAQ pour répondre aux questions fréquentes concernant la plateforme et les sujets abordés dans le blog.

Mão boa, ça veut dire quoi ?

En portugais brésilien, mão boa signifie la main positive. Chez mão boa, notre mission est de donner les moyens à toutes et tous d'agir dans l'impact social et environnemental de leur entreprise.
Chez mão boa, notre objectif est d’accélérer la transformation sociale et environnementale des entreprises en proposant un logiciel collaboratif intégré pour déployer et piloter sa stratégie d'impact avec ses équipes.

Comment se passe l’accompagnement chez mão boa ?

Votre Expert engagement est là pour assurer votre accompagnement. L’accompagnement se fera en fonction de vos besoins.
Notre programme d’onboarding comprend un suivi avant le lancement pour bien préparer le lancement de l’outil mao boa dans votre entreprise, durant les temps fort pour suivre l’évolution et l’adoption de l’outil par les collaborateurs mais aussi entre les temps fort pour faire le bilan et ajustements nécessaires si besoin.
Il faut généralement compter au moins 1 mois entre la première réunion de cadrage et le lancement de la plateforme auprès des collaborateurs, pour s'assurer que tout soit prêt pour lancer dans les meilleures conditions et que le projet soit un succès.

Combien faut-il de temps pour déployer mão boa dans mon entreprise ?

Pour préparer le lancement de mão boa auprès de vos équipes il faut compter à date de validation du devis entre 1 et 2 mois. En effet les Experts Engagement vont avoir besoin d’échanger plusieurs fois avec vous et votre équipe projet pour vous proposer un programme d’engagement sur-mesure et adapté à vos enjeux et vos problématiques internes.
De plus ils vous partageront une stratégie de communication interne a réaliser en amont du lancement pour pouvoir favoriser l’adoption de l’outil pour le plus grand nombre de vos collaborateurs.

A quoi correspond un temps fort ?

Un temps fort est une campagne de 3 à 6 semaines, impulsée par l’entreprise, pour engager les collaborateurs dans le plan de transformation de l’entreprise. Chaque temps fort est constitué de :
- Un objectif sur une thématique ESG
- Des challenges individuels ou collectifs
- Des contenus et des ressources pour contextualiser la thématique du temps fort

Est-il nécessaire de constituer une équipe projet pour lancer mão boa ?

Pour accompagner le lancement de mão boa et en faire un succès nous vous conseillons de définir une équipe projet dynamique et impliquée.
L’équipe projet est là pour construire et cadrer le programme d'engagement avec l’expert engagement de mão boa. Elle est en charge de définir le calendrier de déploiement, préparer la communication, configurer la plateforme, et l’animer au quotidien pour l’ancrer dans la stratégie de l’entreprise.
La préparation du lancement se fait en plusieurs étapes, pouvant mobiliser différentes équipes. Nous recommandons de fonctionner par binôme, représentant les principales parties prenantes de votre entreprise (en général, RSE ou RH d'un côté, communication de l’autre).

mão boa est adapté aux entreprises de toutes tailles ?

Absolument. Que vous soyez une startup, une PME ou une grande entreprise, e adapté pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de RSE. Nous offrons différentes configurations et modules pour s’adapter à votre taille et vos exigences.